Szczegóły kursu

Specjalista ds. personalnych w placówce oświatowej

Termin:	27-02-2012, 28-02-2012
Miejsce:	Warszawa
Liczba dni:	2
Prowadzący:	Anna Kalińska,

Pobierz jako .pdf Dodaj do ulubionych Przypomnij o tym

Drukuj stronę

Cena: 580 zł (+ 23% VAT)

Formularz zgłoszenia faksem

Wystarczą 2 dni, by rozwiązać wszystkie problemy kadrowe w Twojej placówce

Instytut Raabe ma zaszczyt zaprosić Państwa na kurs, podczas którego w praktyczny sposób zostaną przedstawione zagadnienia związane ze stosowaniem zapisów Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy w placówce oświatowej.

Kurs skierowany jest do pracowników placówek oświatowych zajmujących się sprawami kadrowymi.

Uczestnicząc w kursie:

Zyskasz pewność, że w Twojej placówce wszystkie sprawy personalne prowadzone są w 100% zgodnie z obowiązującym prawem.
Na przykładach gotowych wzorów dokumentów kadrowych dowiesz się, jak zgodnie z aktualnymi przepisami prowadzić dokumentację pracowniczą.
Uzyskasz wskazówki, jak unikać błędów i na co zwracają uwagę przedstawiciele instytucji kontrolujących placówkę (m.in. organy prowadzące, kuratoria oświaty, Państwowa Inspekcja Pracy).
Otrzymasz odpowiedzi eksperta na wszystkie Twoje pytania dotyczące spraw kadrowych: zawierania umów, rozliczania czasu pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej.

Czas trwania kursu: 2 dni, w godzinach 9.00-16.00 (15 godzin dydaktycznych).

Forma zajęć: kurs prowadzony jest w formie wykładów oraz praktycznych warsztatów.

Egazmin: Każdy uczestnik może przystąpić do egzaminu pisemnego - testu.
Wynik egzaminu może zostać uwidoczniony w zaświadczeniu o ukończeniu kursu.

	Atrakcyjne rabaty. Uważaj, aby ich nie przegapić – zaoszczędź!
		Rabat przy zgłoszeniu kilku osób Zapłacisz mniej za 1 osobę, jeśli zgłosisz na szkolenie 2 lub więcej osób. Cena za osobę przy zgłoszeniu 2 lub więcej osób: 540 zł + VAT.
		Rabat dla Klientów Instytutu Raabe lub Wydawnictwa Raabe Jeśli zgłosisz się na szkolenie, kurs lub konferencję Instytutu Raabe po raz kolejny lub jeżeli jesteś prenumeratorem publikacji Wydawnictwa Raabe, otrzymasz specjalny rabat dla naszych klientów. Cena dla klientów Instytutu Raabe lub Wydawnictwa Raabe: 520 zł + VAT przy zgłoszeniu 1 osoby. 480 zł + VAT za osobę przy zgłoszeniu 2 lub więcej osób.
		Zwolnienie z VAT Możliwość zwolnienia z podatku VAT przysługuje zamawiającym, którzy są podmiotami publicznymi lub podmiotami dysponującymi funduszami pochodzącymi w co najmniej 70% ze środków publicznych i finansują z nich szkolenia swoich pracowników.

Certyfikowany kurs: Specjalista ds. personalnych w placówce oświatowej

PROGRAM KURSU

Źródła prawa pracy:
- Kodeks pracy, Karta Nauczyciela, ustawa o pracownikach samorządowych, rozporządzenia.
Dokumentacja pracownicza:
- Akta osobowe - zawartość, chronologiczne ułożenie, sposób i okres przechowywania.
Nawiązanie stosunku pracy:
- Przeprowadzanie rekrutacji, nabór na wolne stanowiska urzędnicze.
- Informacje o kandydacie, badania lekarskie, szkolenia bhp.
- Zawarcie umowy o pracę – termin zawarcia, forma, treść.
- Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.
- Rodzaje umów o pracę.
- Dodatkowe postanowienia umowy o pracę.
- Stosunek pracy na podstawie mianowania.
- Zatrudnianie nauczycieli a kwalifikacje.
Rozwiązywanie umów o pracę:
- Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
- Rozwiązanie umowy z upływem czasu, na który została zawarta.
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
- Wypowiedzenie umowy o pracę.
- Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.
- Wygaśnięcie umowy.
- Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia stosunku pracy.
- Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem.
- Odprawy pieniężne w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Umowy cywilnoprawne
Odpowiedzialność porządkowa pracownika:
- Nakładanie kar porządkowych – rodzaje kar, sposób ich nakładania, terminy.
- Wypełnianie wzorów pism nakładających karę porządkową.
- Odpowiedź na sprzeciw pracownika.
Uprawnienia związane z rodzicielstwem:
- Prace wzbronione kobietom.
- Szczególna ochrona pracownicy w ciąży.
- Urlop macierzyński.
- Prawo do urlopu wychowawczego.
Wynagradzanie pracowników:
- Zasady wynagradzania.
- Termin wypłaty wynagrodzenia.
- Ochrona wynagrodzenia za pracę (potrącenia z wynagrodzenia).
- Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian.
Czas pracy:
- Definicja czasu pracy (w tym także: czas pracy a szkolenia oraz czas pracy a podróże służbowe pracowników).
- Wymiar czasu pracy.
- Systemy czasu pracy.
- Praca w godzinach nadliczbowych.
- Praca w niedziele i święta.
- Praca w nocy.
- Okresy odpoczynku.
- Dokumentacja związana z czasem pracy – m.in. ewidencja czasu pracy, wnioski o odbiór czasu wolnego, w zamian za pracę w nadgodzinach, polecenie pracy w nadgodzinach.
- Godziny ponadwymiarowe nauczycieli.
Urlopy pracowników:
- Nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego.
- Wymiar urlopu pracowników niepedagogicznych, nauczycieli placówek feryjnych i nieferyjnych.
- Zasady udzielania urlopu.
- Urlop proporcjonalny.
- Plan urlopów.
- Odwołanie i przesunięcie urlopu.
- Wynagrodzenie urlopowe.
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:
- Zasady tworzenia funduszu?
- Świadczenie urlopowe.
- Regulamin ZFŚS.
- Komisja socjalna, przedstawiciel pracowników.
Kontrole PIP:
- Zakres kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
- Obowiązki działu kadr w razie kontroli PIP.
- Zakończenie kontroli – możliwe konsekwencje dla pracodawcy.
Egzamin (test pisemny).

Anna Kalińska

Dyrektor wydziału Kuratorium Oświaty z wieloletnim stażem pracy w placówkach oświatowych. Wykładowca współpracujący z ośrodkami doskonalenia kadr organizującymi szkolenia dla dyrektorów szkół, rad pedagogicznych i organów prowadzących. Prowadzi szkolenia i wykłady z zakresu prawa oświatowego i prawa pracy. Autorka licznych publikacji omawiających zagadnienia zarządzania placówkami oświatowymi.

Cena obejmuje:

uczestnictwo w kursie, w małej grupie szkoleniowej (od 6 do 15 osób),
indywidualne konsultacje trenera,
bogate materiały szkoleniowe i bezpłatne egzemplarze publikacji wydawanych przez Wydawnictwo Raabe,
poczęstunek podczas przerw,
lunch,
certyfikat ukończenia.